تعتبر إدارة الموارد البشرية عنصراً أساسياً في نجاح أي شركة، فهي تلعب دوراً محورياً في تحقيق أهدافها وتطوير أدائها. ولكن ما الذي يمكن أن [...]

تتضمن أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية إدارة دورة حياة الموظف بالكامل من التوظيف إلى التقاعد. تُعَدّ إدارة الموارد البشرية القسم الذي يضطلع بوظائف الإدارة [...]

عدّ الموارد البشرية أحد أهم العناصر التي تؤثر بشكل مباشر على نجاح واستدامة أي شركة. فهي تمثل العمود الفقري الذي يربط كافة الأقسام والموظفين [...]

هل تعاني من الإرهاق أو تشعر بالاحتراق النفسي في مكان العمل؟ ربما تعاني من متلازمة الاحتراق الوظيفي، وهي حالة من الإرهاق النفسي والجسدي المرتبط [...]

يمثل استقطاب المواهب والاحتفاظ بها أولوية قصوى عندما يتعلق الأمر ببناء شركة ناجحة، ولكن كيف يمكنك العثور على المواهب الوظيفية أصحاب الأداء العالي والذين [...]

نظام حماية الأجور (WPS) في المملكة العربية السعودية يُعَدُّ مبادرة سياسية رائِدَةً تهدف إلى حِماية حَقُوق العمال وضمان حصولهم على أجورهم في الوَقْتِ المُحدَّد. [...]

أدى ظهور العمل عن بُعد إلى إحداث تغييرات كبيرة في طريقة أداء العمل في الوقت الحاضر، فبينما يقدم العمل عن بُعد العديد من المزايا، [...]

في بيئة العمل السريعة والتنافسية الحالية، تعد إدارة شؤون الموظفين أمرًا ضرورياً لنجاح أي شركة. على الرغم من أهمية تلبية أهداف الأداء والتسليم المواعيد [...]

باتت أماكن العمل في تطورٍ مستمر، وباتت الشركات التي تتبنى التنوع والشمول هي الأكثر حظاً في تحقيق النجاح والازدهار. ولهذا السبب أًصبح تخطيط الموارد [...]

هل سئمت من الغرق في أكوام الأوراق الخاصة بإدارة الموارد البشرية (HR) وقضاء ساعات لا تحصى في إدارة بيانات الموظفين؟ إذن فخيارك الأمثل هو [...]

لم يعد امتلاك علامة تجارية قوية لصاحب العمل مجرد "رفاهية" - بل ضرورة في سوق العمل اليوم. أصبحت الشركات تتنافس على جذب أفضل المواهب [...]

يشهد عالم الأعمال تغيرات كثيرة بوتيرة غير مسبوقة، ويمكن أن يُعزى الكثير من هذه التغيرات إلى ظهور الذكاء الاصطناعي (AI) والأتمتة وتطورها، حيث أصبح [...]

شهد مجال الموارد البشرية تطوراً سريعاً وملحوظاً حيث ظهرت أدوار ومسؤوليات جديدة في السنوات الأخيرة، ونظرًا لأن الشركات أصبحت أكثر تعقيدًا وتنوعًا، فقد تعدى [...]

تسعى شركات اليوم إلى الاحتفاظ بموظفيها، وذلك نظرًا للتكاليف المرتبطة بخسارة المواهب الوظيفية. تعتبر استبيانات رضا الموظفين أداة مهمة يمكن للشركات استخدامها للحصول على [...]

تعد إدارة بيانات الموظفين عنصرًا هاماً في إدارة الموارد البشرية، فمن الضروري لأرباب العمل الحصول على معلومات دقيقة وحديثة عن موظفيهم، من أجل اتخاذ [...]

يعد الحفاظ على الارتباط الوظيفي للموظفين عاملاً رئيسياً في نجاح أي شركة. فبدون موظفين متحمسين ومتفاعلين، قد يكون من الصعب تحقيق الأهداف والوصول إلى [...]

أحدثت الأتمتة تحولاً كبيراً في الصناعات وأماكن العمل لاسيما في معالجة كشوف المرتبات، حيث أصبحت أتمتة كشوف المرتبات تكتسب شعبية لدى الشركات من [...]